Alors que la crypto-monnaie tombe aux États-Unis, le Moyen-Orient dans une renaissance numérique ?

Written By Sara Rosso

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LONDRES : Une nouvelle enquête auprès des chefs d’entreprise en Arabie saoudite et aux Émirats arabes unis révèle un optimisme généralisé parmi les entreprises des deux pays pour l’année à venir, malgré les incertitudes et les défis qui pèsent sur l’économie mondiale en 2022.

Dans l’ensemble, 70 % des 250 décideurs politiques représentant un large éventail de secteurs ont exprimé leur optimisme quant aux perspectives de l’économie mondiale en 2023, 46 % se disant très optimistes.

L’enquête a été menée au nom de Gedeon Mohr &AMP ; Partners, un nouveau cabinet de conseil basé à Dubaï et spécialisé dans les secteurs de la vente au détail, du divertissement, du voyage et de l’hôtellerie, tous prêts à jouer un rôle de plus en plus important dans la transformation des économies de la région du golfe Persique.

« Il est extrêmement positif de voir que la plupart des chefs d’entreprise aux Émirats arabes unis et en Arabie saoudite sont si optimistes quant à l’avenir de l’économie et reconnaissent le dynamisme de l’écosystème commercial et les opportunités pour la région », a déclaré Maria Gedeon, PDG et Fondateur de Gedeon Mohr & Partenaire.

Selon elle, plusieurs raisons expliquent le fort optimisme régional qui se dégage de l’enquête.

« Évidemment, la hausse du prix du pétrole était une possibilité pour nous. L’économie est donc naturellement en meilleure forme que le reste du monde. De même, la région est géographiquement éloignée de la guerre russo-ukrainienne et moins affectée que l’Europe par la hausse des prix et les autres répercussions qui en découlent.

« Mais dans l’ensemble, je pense que le sentiment est meilleur en raison de la quantité de travail que les deux gouvernements font pour développer les économies, améliorer la qualité de vie et attirer les étrangers et les expatriés dans cette partie du monde. »

L’enquête a également montré que, dans l’ensemble, 29 % des dirigeants d’entreprise des deux pays – 22 % aux Émirats arabes unis et 37 % en Arabie saoudite – étaient légèrement ou très préoccupés par ce que la nouvelle année pourrait apporter. .

« Je suppose que ces personnes travaillent probablement pour des organisations mondiales, car elles ont eu des licenciements et beaucoup de problèmes financiers, des ralentissements de croissance, etc. », a expliqué Gedeon.

Les entreprises des deux pays tirent des conseils et de la confiance des plans ambitieux définis par leurs gouvernements, a-t-il déclaré.

« Ces deux pays ont publié leurs visions, le Royaume pour 2030 et les Émirats Arabes Unis pour 2031. En Arabie Saoudite notamment, des méga-projets comme Neom, le projet Mer Rouge et Qiddiya, ainsi que des investissements massifs dans les infrastructures, sont de redoutables économies. catalyseurs. »

En novembre, le Fonds monétaire international prévoyait que la croissance du PIB de l’Arabie saoudite serait de 7,6 % en 2022, ce qui la placerait parmi les cinq économies à la croissance la plus rapide au monde.

Selon le FMI, les décideurs politiques du Conseil de coopération du Golfe dans leur ensemble ont « réussi à atténuer rapidement l’impact économique des deux chocs du Covid-19 et des prix du pétrole ».

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Alors même que les prix mondiaux des matières premières ont augmenté : « les perspectives sont plus positives pour les pays du CCG, avec de nouveaux défis liés à l’invasion russe de l’Ukraine et des conditions financières mondiales plus strictes qui devraient avoir un impact limité sur l’épargne du CCG ».

Le FMI a également publié une mise en garde, avertissant que si les pays du CCG bénéficient de « prix du pétrole et du gaz plus élevés, bien que volatils, de nombreux risques continuent d’obscurcir les perspectives, notamment un ralentissement de l’économie mondiale ».

« Dans ce contexte, la dynamique de réforme instaurée les années précédentes doit être maintenue pour assurer l’équité intergénérationnelle et une transition énergétique en douceur loin des énergies fossiles. »

Selon Gedeon, c’est exactement ce qui se passe alors que l’Arabie saoudite s’efforce de diversifier son économie et d’ouvrir sa société. En tant que haut dirigeant du groupe Majid al-Futtaim, il a eu l’occasion d’observer de première main le programme de réformes sociales et économiques en cours dans le Royaume.

Les deux pays du Golfe « continueront à investir dans le pétrole, mais ont à cœur de se diversifier », a-t-il dit, et l’un des moyens d’y parvenir est « de développer le tourisme dans de très beaux pays ».

Une chose qui ressort clairement de l’enquête est que les questions de changement climatique et de durabilité figurent parmi les priorités des entreprises dans les deux pays. Lorsqu’on leur a demandé quelle était l’importance de la durabilité pour leur entreprise, 90 % des répondants aux Émirats arabes unis et 85 % en Arabie saoudite ont répondu que c’était très important. Dans l’ensemble, seuls 2 % ont déclaré que cela n’avait pas d’importance.

Le changement climatique est également considéré comme la plus grande menace pour les entreprises en 2023 par 11 % des répondants aux Émirats arabes unis et 18 % en Arabie saoudite.

Cependant, ce qui est plus surprenant et inquiétant, selon Gedeon, c’est l’attitude qui ressort de l’enquête dans les deux pays vis-à-vis du difficile problème d’entreprise de l’ESG environnemental, social et de gouvernance, une métrique de plus en plus appréciée par les investisseurs et les consommateurs pour mesurer l’impact et l’interaction des entreprises avec la société et l’environnement.

Dans son récent 2022 Social & Governance, le cabinet de conseil PwC Middle East a conclu que « l’intégration des principes environnementaux, sociaux et de gouvernance dans tous les domaines du développement économique et social est essentielle pour réaliser les ambitions de notre région, lui permettant de devenir un leader dans le domaine de la durabilité mondiale.

Selon Gedeon, dans la nouvelle enquête, « la durabilité et la croissance des entreprises sont des priorités. Ce qui est clair, cependant, c’est que si les dirigeants sont préoccupés par le changement climatique, il reste encore beaucoup à faire sur les facteurs ESG, offrant une opportunité de croissance durable. »

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L’essentiel est que de plus en plus de « consommateurs veulent acheter et être associés à des marques qui ont un objectif fort et qui sont bonnes pour la planète et l’organisation ».

« Les consommateurs n’achèteront plus un produit d’une entreprise ou d’une marque qui ne répond pas à toutes ces mesures de durabilité et ESG, et les entreprises qui ne le font pas deviendront tout simplement obsolètes si elles ne sont pas transparentes sur leurs politiques et procédures, sur la façon dont compenser leur empreinte carbone.

Encore une fois, les initiatives gouvernementales risquent de forcer le rythme. L’organisation de la COP27 en Égypte le mois dernier et le fait que la prochaine conférence des parties se tiendra aux Émirats arabes unis l’année prochaine ont placé les questions de responsabilité environnementale et sociale au cœur des préoccupations des gouvernements, des entreprises et des particuliers de toute la région.

Il est également très important que les Émirats arabes unis et l’Arabie saoudite, deux des plus grands producteurs de pétrole au monde, se soient engagés à zéro émission de carbone d’ici 2050 et 2060 respectivement – des objectifs ambitieux qui nécessiteront une collaboration et une coopération commerciales dans tous les secteurs, qui feront certainement l’objet à la législation.

Un domaine de préoccupation qui éclipse légèrement la confiance globale identifiée par l’enquête est le recrutement et la rétention des talents dont les entreprises ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes.

Alors que 62 % des chefs d’entreprise estiment avoir les bons talents dans leur entreprise d’ici 2023, ils sont très préoccupés par les défis liés à la main-d’œuvre au cours de l’année à venir. Globalement, 18% s’inquiètent de ne pas pouvoir attirer de talents et 10% de ne pas pouvoir retenir ceux qu’ils ont déjà.

Malgré l’expérience généralement positive du travail à distance pendant les fermetures de Covid-19, un quart de tous les répondants considèrent également le travail hybride comme un défi en 2023. L’une des raisons, selon Gedeon, est la nature unique de nombreux grands projets en cours, en particulier en Arabie saoudite. Saoudite.

« Beaucoup de ces projets sont partis depuis longtemps et vous devez être là, regarder le projet grandir », a-t-il déclaré.

« Si vous faites des projets de développement sur la mer Rouge, il sera très difficile de gérer le projet depuis New York, Londres ou même Dubaï.

« Il y a donc un désir d’avoir des gens sur le site de projets comme Neom, et ils construisent des logements pour le personnel et même des écoles, ce qui rend le travail si loin de la capitale et des autres villes passionnant pour les gens. »

Ce texte est la traduction d’un article publié sur Arabnews.com