, /PRNewswire/ – La saison chargée des fêtes peut être difficile pour les travailleurs des secteurs de la vente au détail et de l’hôtellerie. La promotion de la santé mentale de ces travailleurs peut contribuer à rendre leur lieu de travail plus sain et plus sécuritaire pour tous.
Pour promouvoir ce soutien, du début décembre jusqu’aux soldes du lendemain de Noël, la Commission de la santé mentale du Canada (CSMC) propose deux nouvelles suggestions. Les points clés incluent l’importance pour les gestionnaires et les travailleurs de communiquer avec empathie, de se protéger contre le harcèlement et l’intimidation et de rechercher les ressources en santé mentale dont ils ont besoin.
«Alors que de nombreux travailleurs du commerce de détail et de l’hôtellerie se préparent à accueillir une horde de clients, nous devons veiller à la santé mentale de tous ces employés et leur fournir des lieux de travail psychologiquement sûrs. – Michel Rodrigue, président et chef de la direction, CSMC
Bien qu’il soit important de traverser cette période difficile, les organisations peuvent aider leurs employés à réussir à l’avenir en leur offrant un soutien continu. Pour aider les employeurs de tout le pays à élaborer des cadres de santé et de sécurité psychologiques plus solides, vous trouverez certains des principes fondamentaux de la CSMC dans son guide pratique, Renforcer la santé mentale dans le commerce de détail et l’industrie hôtelière.
La CSMC encourage également les gestionnaires à partager des ressources internes et externes avec leurs employés, y compris celles des programmes d’aide aux employés, des groupes de soutien et d’Ensemble mieux-être Canada.
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SOURCE Commission de la santé mentale du Canada
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