A partir du 2 avril 2015 et la simplification de l’accès au transfert de salaire par le règlement n°. 2015-380, le marché a continué à se développer chaque année avec un taux de croissance moyen d’environ 20 %. Il existe donc environ 600 sociétés faîtières dans le secteur qui se partagent 100 000 salariés dans 750 métiers différents (source PEPS et FEPS).
Parmi les facteurs attractifs, nous soulignons une sécurité égale à la sécurité du salarié, des revenus plus attractifs et la facilité de fixation du statut.
Sommaire
Optimiser son revenu : la solution du portage salarial
Connue pour fournir un travail indépendant qui donne aux indépendants le statut de salarié avec les protections qu’il implique (droits au chômage, retraites, etc.), l’externalisation de la paie peut être une solution sur mesure pour les entrepreneurs dans l’âme. C’est un processus simple quand on veut se concentrer sur son entreprise sans penser aux aspects administratifs et comptables inhérents au démarrage d’une entreprise. Sur le même sujet : Évolution des salaires, augmentation de l’agilité. En effet, ce système permet de sous-traiter la partie administrative de votre activité auprès d’une société de transport de paie. Le titulaire peut ainsi se libérer de toutes ces tâches chronophages, en ne faisant qu’un rapport mensuel d’activités.
Exemple de calcul à salaire égal entre un freelance et un consultant porté.
Pour calculer l’ADR (Tarif Journalier Moyen) on additionne le salaire cible, l’ensemble des dépenses que l’on divise ensuite par le nombre de jours travaillés dans le mois (18 jours dans la plupart des cas). Voir l’article : Entretien avec Mickaël QUEMERAIS, Gérant d’AGOSTINO.
Le tableau ci-dessous est une estimation basée sur les tarifs en vigueur en France.
Le montant des frais de la redevance dépend également de son statut juridique et peut varier. Il existe également des simulateurs en ligne pour calculer votre salaire de consultant. Ils vous permettent de faire des projections en fonction de votre salaire et de vos avantages sociaux souhaités. Il est plus simple et plus précis de passer directement par les simulateurs pour éviter tout oubli dans son calcul.
15 à 20% de salaire en plus à TJM égal.
Puisque les coûts sont imputés au transporteur, et non plus directement à l’indépendant, cela permet au consultant de percevoir un meilleur salaire à TJM égal. Si on reprend l’exemple du paragraphe précédent, un freelance avec un ADR de 492 euros gagnera un salaire net de 4000 euros. Sur le même sujet : Comment fonctionne le portage du salaire international ?. Si cette TJM est adossée au salarié porté, ce dernier, en fonction des frais de gestion de la société porteuse, pourra générer environ 4500 euros nets.
Le consultant porté se rend plus compétitif face au client
Le transfert des salaires permet d’augmenter sa compétitivité par rapport au client. En effet, le fait qu’il fasse passer sa facturation par l’intermédiaire de la société de transport permet de se libérer d’énormes charges administratives qui pèsent sur l’indépendant. De plus, les titulaires de consultants bénéficient de la responsabilité civile professionnelle, du chômage et d’autres avantages (tickets restaurant, indemnités kilométriques, indemnités de télétravail, etc.) accessibles aux salariés traditionnels, mais sans avoir à rajouter des couches de coûts de leur côté.
Ainsi, à salaire net égal, le salarié accompagné est plus compétitif sur le marché car il a un ADR plus faible. Taux journalier moyen comme indicateur standard dans le monde de la prestation de services, vous devez pouvoir calculer précisément le vôtre et être compétitif par rapport à la concurrence afin d’attirer plus facilement les clients. Le transfert permet de réaliser un TJM compétitif tout en optimisant le salaire du consultant amené à l’arrivée. L’augmentation de la compétitivité implique aussi que l’on passe potentiellement moins de temps à chercher du travail, et donc moins d’incertitude.
Les autres avantages du portage salarial
La paie présente donc des avantages en termes de coûts, mais aussi dans la vie du consultant. Résumer:
Le portage sur les salaires nous permet donc de nous affranchir des inconvénients du statut d’indépendant tout en conservant une totale indépendance dans nos opérations. Le maintien du statut de salarié et la protection résolvent également les problèmes des indépendants traditionnels qui peuvent souffrir d’une certaine précarité.
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