Création d’entreprise : erreurs et freins identifiés par PayFit

Rédactrice passionnée depuis plus de de 15 ans. Sara vous trouve les dernières infos

par

Philippe soldat | ce

mercredi 16 novembre 2022

Top 3 des erreurs à la création de l’entreprise ou en activité

|

motivation & amp; engagement Sur le même sujet : Quels sont les avantages du portage salarial ?.

Une récente étude PayFit/Ipsos s’intéresse aux difficultés rencontrées par les créateurs d’entreprise au démarrage et dans la durée. Amaury Lelong, Country Manager France PayFit, décortique quelques temps forts.

Créer une startup ou plus généralement une entreprise est une idée intéressante sur le papier. Mais il ne faut pas négliger les galères associées en se frottant à la réalité.

PayFit, éditeur de solutions de gestion de la paie dans le cloud (mode SaaS), a mené une étude avec Ipsos sur « les erreurs et difficultés rencontrées lors de la création d’entreprise ».

« Parmi les principales difficultés rencontrées par les entrepreneurs figure la gestion administrative et fiscale. Et ce, face aux problèmes de financement. Les entrepreneurs ont désormais compris comment gagner du temps et de l’efficacité : utiliser des logiciels de gestion professionnels spécialisés, notamment de la paie », a déclaré Amaury Lelong, Pays Responsable France de PayFit, qui prend ses fonctions en septembre 2022.

Lors du démarrage d’une entreprise, les entrepreneurs disent commettre trois erreurs principales selon l’étude PayFit :

34% recommandent à tous les nouveaux entrepreneurs d’utiliser des outils et logiciels spécifiques à chaque domaine (comptabilité, paie, gestion, etc.).

À Lire  Portage salarial : quels sont les avantages d'un tel statut pour les profils IT ?

« Dès le démarrage de l’entreprise, l’entrepreneur doit trouver une solution de paie :

Voir l’article :
Le 17 novembre, le fabricant français de piscines bois écologiques Biopooltech sera…

Top 5 des difficultés perçues par les entrepreneurs lors de la création de leur entreprise

« C’est pourquoi PayFit a été créé. Notre solution est adaptée aux entreprises de taille raisonnable de 100 à 300 personnes. C’est notre cœur de cible », rappelle Amaury Lelong.

L’éditeur français de logiciels de gestion de la paie et des ressources humaines dans le cloud, qui emploie actuellement 1 000 personnes dans 4 pays en Europe (France, Espagne, Allemagne et Royaume-Uni) et qui compte 8 000 TPE et PME dans sa base de clients, vise également ce . catégorie apprenti entrepreneur.

Relance de l’offre Starter : 500 abonnés au T3 2022

Portage salarial : pourquoi est-il avantageux ?
Sur le même sujet :
Le péage salarial est une solution intéressante pour les travailleurs indépendants. Elle…

Top 5 des difficultés perçues par les entrepreneurs d’aujourd’hui dans la gestion de leur entreprise

« Juste avant l’été, PayFit a relancé une offre dédiée aux nouveaux entrepreneurs (Starter) à partir de 44€ HT par mois (formule pour 1 à 3 salariés : 29€ par mois + 15€ par salarié), parue en février 2021, », a déclaré Amaury Lelong.

Au troisième trimestre 2022, l’éditeur de logiciel de paie, disponible en mode SaaS, a indiqué avoir identifié 500 nouveaux clients « Starter ».

« Attirer ces nouveaux entrepreneurs vers PayFit permet de fidéliser cette clientèle. Le taux de churn est très faible », précise Amaury Lelong.

À Lire  Google Ads : un outil efficace pour trouver de nouveaux clients ?

Après la phase de création de l’entreprise, un autre problème apparaît avec le développement de l’activité. Les trois principales erreurs citées, qui ont le plus grand impact, sont :

Freelance : comparaison des statuts juridiques, avantages et inconvénients
A voir aussi :
Petite entreprise, AE, SASU, paie… Quelle position juridique adopter en tant qu’indépendant…

Transférer cet article à un(e) ami(e)

Voir l’article :
&#xD ; Organisée sous forme de webinaire à l’initiative des CCI de Normandie,…