Emploi des seniors et attrition professionnelle : l’UNSA fait ses propositions. – UNSA

Written By Sara Rosso

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La concertation sur la réforme des retraites a débuté ce vendredi 14 octobre avec la question « l’emploi des personnes âgées et la protection des vêtements professionnels ». L’UNSA a participé à cette réunion gouvernementale a défendu ses propositions. Il a également rappelé qu’une personne sur deux les adultes ne travailleront pas lorsqu’ils prendront leur retraite, il faut le faire de toute urgence et en incluant de nombreux axes.

Améliorer le maintien dans l’emploi des personnes âgées

L’UNSA a soumis au ministère du Travail :

● rétablir l’obligation de négocier avec une entreprise et ses filiales pour l’emploi des seniors ;

● créer un index senior ;

● favoriser la constitution du Conseil Spécial d’Evolution Professionnelle (CEP) pour toutes les personnes de plus de 45 ans (40 ans pour les travailleurs dont le travail est pénible).

Améliorer le retour à l’emploi des seniors

● Par un accompagnement des demandeurs d’emploi qui doit être ciblé et renforcé ;

● Avec le maintien de la couverture d’assurance pour les adultes actuellement au chômage.

Changements de carrière à la retraite

A ce sujet, notre organisation a besoin de :

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