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Ces dernières années, il y a eu une véritable poussée dans le monde du travail pour le portage salarial.
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Cette nouvelle forme d’emploi se caractérise par une relation tripartite entre une entreprise de portage rémunéré, un professionnel indépendant et une entreprise cliente.
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Sommaire
Mais concrètement, comment cela fonctionne ?
Pourquoi choisir le portage salarial ?
Mais de quels avantages sociaux parle-t-on ?
Toutefois, le portage salarial présente également quelques inconvénients :
La société de portage aide le professionnel à développer son activité en garantissant son autonomie. Sur le même sujet : Quels sont les avantages du portage salarial ?. Pour gagner du temps, le professionnel du transport délègue la gestion de toutes les modalités administratives, commerciales et financières de son activité à l’entreprise de transport.
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Le portage salarial permet également au professionnel indépendant de bénéficier du statut de salarié et, de ce fait, lui assure les avantages liés à l’emploi : assurance médicale, assurance chômage, cotisations retraite. Ainsi, il garantit la liberté d’entreprise et la protection sociale du travailleur.