Portage salarial pour devenir consultant informatique indépendant ?

Written By Sara Rosso

Rédactrice passionnée, Sara vous présente les nouveaux faits d'actualité 

Parmi les salariés figurent de nombreux consultants spécialisés dans l’informatique, le numérique ou les télécommunications. Pourquoi PEO attire-t-il des consultants informatiques indépendants ? Quels sont les avantages du statut pour ces professionnels de haut niveau ?

Le secteur informatique est particulièrement dynamique. Selon le baromètre de l’Executive Employment Association (APEC), le volume de postes vacants de cadres informatiques est revenu aux niveaux d’avant la crise sanitaire.

Cependant, l’emploi permanent n’est pas la seule option choisie par les professionnels de l’informatique. Ils effectueront près de 10 % de leur travail en tant qu’indépendants, dont une part toujours croissante de prise de salaire. Pourquoi le portage salarial convient-il aux consultants et ingénieurs IT, webmasters et webdesigners, spécialistes du cloud ou de la cybersécurité ?

Les profils les plus recherchés en informatique

L’APEC a récemment présenté les meilleures carrières que les recruteurs recherchent le plus, notamment : IT & Chef de projet informatique.

Sur les 450 métiers seniors observés, l’APEC constate que les métiers de l’informatique, notamment liés à la sécurité, aux réseaux et aux données, sont en bonne dynamique :

Parmi les métiers qui recrutent le plus, les postes de développeurs et chefs de projets informatiques se distinguent sur le podium : ils représentent 9 % des offres d’emploi publiées en 2021.

Parmi les postes à forte dynamique, celui d’ingénieur en sécurité informatique arrive en tête des postes à pourvoir avec 1 440 postes vacants en 2020. La dynamique va se poursuivre en 2021 (+59% vs 2020). Les 2 plus fortes hausses sur la période concernent les métiers data analyst (+350% sur la période), data engineer (+155% sur la même période) et chief data officer – data manager (+113% sur la même période). .

Pourquoi devenir consultant informatique indépendant ?

La plupart des professionnels de l’informatique qui choisissent de devenir indépendants le font pour plusieurs raisons : choisir et diversifier leurs tâches en fonction de leur expertise et de leurs centres d’intérêt, augmenter leur niveau de vie, ne plus dépendre d’une hiérarchie, mieux combiner professions et vie privée, d’organiser son temps en toute autonomie.

Du fait de la forte valeur ajoutée de leur profil et d’une industrie dans le domaine de la tension, les consultants informatiques indépendants sont très sollicités et peuvent donc développer leurs activités avec succès, à condition de choisir le bon statut.

Portage salarial informatique : que faut-il considérer ?

La particularité du portage salarial est qu’il est un très bon compromis entre activité salariée et activité indépendante, car il permet à l’informaticien de choisir librement ses tâches, d’organiser son temps, de fixer librement son honoraire, le tout avec la même sécurité sociale comme un employé classique.

Lorsqu’un consultant informatique trouve un emploi chez Lohnportage, il signe un contrat de service tripartite qui le lie, le client et la société Lohnportage. Le salarié n’intervient réellement qu’à l’émission de la facture lorsque le consultant mandaté a donné son feu vert.

Portage salarial informatique : quels avantages ?

Les consultants en informatique ou les webmasters qui optent pour le portage de la paie pour travailler en tant qu’indépendant trouveront plusieurs grands avantages par rapport à d’autres statuts comme la micro entreprise, la SARL ou l’EURL etc.

Dans un secteur où la recherche, le développement et la mise à niveau des compétences sont essentiels pour rester compétitif, le portage salarial libère du temps nécessaire à la formation.

Contrairement à la micro-entreprise ou à la création d’entreprise, travailler dans le transport contractuel, c’est avant tout confier à votre entreprise de transport tous les aspects administratifs, comptables et fiscaux de votre activité. En moyenne, cela fait gagner 20% du temps actif du consultant promu au profit des missions, de la prospection et de la formation.

Avec un ADR moyen de 450€ à 600€, le consultant informatique porté peut rapidement dépasser le salaire moyen d’une ESN ou d’un CDI dans une entreprise, sachant que les profils les plus expérimentés et les plus rares peuvent se revendre bien plus (1500€ par jour , voir plus) en direct avec leurs clients !

Le consultant informatique transféré a des cotisations sociales et patronales et un taux de gestion compris entre 5% et 10% pratiqué par sa société de transfert de masse salariale, bien inférieur au taux pratiqué par une ESN. Chez MISSIONS-CADRES, la quotité administrative décroît en fonction du chiffre d’affaires. Faites le test sur notre simulateur pour avoir une idée de vos revenus de portage salarial.

Le rôle d’un PEO est d’être un véritable partenaire ! Chez MISSIONS-CADRES, nos consultants informatiques n’ont pas de lien de subordination. Notre équipe d’experts est à votre disposition pour vous accompagner dans le développement de votre portefeuille clients et faciliter votre activité en tous points.

Contrairement à une RSE qui impose généralement les missions à ses consultants en informatique, la société de paie laisse au consultant toute liberté pour fixer ses tarifs. Développer également sa clientèle et organiser ses activités à sa guise.

Sécurité : l’avantage du portage salarial

En fonction des missions réalisées au cours du mois, il reçoit une fiche de paie et une attestation de son activité. MISSIONS-CADRES pratique des avances sur salaire sous certaines conditions et permet ainsi à chacun d’avoir un revenu régulier.

De nombreux consultants IT choisissent de rejoindre une RSE car ils sont embauchés et accompagnés entre deux missions. Cet aspect apaisant peut faire toute la différence.

Deux scénarios sont possibles pour le portage salarial :

Si le consultant employé est engagé en CDD, une réserve de 10% de la rémunération du déplacement professionnel est retenue pour la prime de précarité, qui doit être reversée au consultant à la fin de son contrat à durée déterminée.

Si le consultant est en contrat à durée indéterminée du fait de missions régulières, alors la convention collective de gestion des interruptions prévoit ce qui suit : Une provision mensuelle est prélevée sur le chiffre d’affaires pour couvrir exactement les mois de missions peu fréquentes voire inexistantes. Le consultant a ainsi la certitude de maintenir sa rémunération entre deux missions tant qu’il retrouve sa réserve.

Le portage salarial, une bonne image de marque auprès des clients

Les acheteurs de prestations intellectuelles ont une bonne image du portage salarial pour plusieurs raisons :

Pourquoi opter pour le portage salarial informatique chez MISSIONS-CADRES ?

Les consultants informatiques en portage contractuel de MISSIONS-CADRES sont considérés comme des partenaires privilégiés, disposant chacun d’un consultant dédié, réactif et spécialisé dans son domaine d’activité.

MISSIONS-CADRES pratique un conseil d’administration spécifique adapté au secteur informatique, avec une dégressivité sur l’année en fonction du chiffre d’affaires réalisé. Vos frais de voyage d’affaires vous seront payés sans frais de dossier.

Nos consultants IT disposent d’une trésorerie et d’une masse salariale dès la première mission sans avoir à attendre le règlement de la facture du client final lors de son installation en France.

Chez MISSIONS-CADRES, les consultants peuvent répondre à des appels d’offres importants en groupement grâce à un système de sous-traitance interne. Le traitement administratif de l’appel d’offres est assuré par notre maison mère.

Enfin, MISSIONS-CADRES ne dérogera jamais à deux principes : le principe de non subordination et le respect de votre propriété intellectuelle.

Vous souhaitez en savoir plus sur les consultants IT amenés à MISSIONS-CADRES ? Contactez-nous au 01 79 72 70 90.