Quelle est la relation entre la conférence et le team building ?

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Par Laurence LAPORTED22/12/2022 à 08:05

Quel est l’intérêt du team building en télétravail ? S’étant créé pendant la période de confinement, de télétravail ou de travail hybride, il est devenu une façon de travailler pour de nombreuses entreprises au niveau national et international, après qu’elles aient décidé de faire une alternative entre le travail en personne et le travail à distance pour une plus grande efficacité. et sortie. .

Partager les caractéristiques de sécurité, de vulnérabilité et de raison d’être.

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Cela dit, nous avons clairement remarqué le manque d’efficacité des cônes dans le contexte sanitaire précédent où la plupart des employés et des gestionnaires devaient faire leur travail à domicile. Des visioconférences, des programmes virtuels ou encore des messages instantanés ont été développés et maîtrisés dans ce cadre pour s’affranchir de la distance physique des collaborateurs et faciliter la collaboration et l’intégration.

Parmi les concepts que nous avons dû adopter pour remédier au manque de contact, nous citons le team building qui s’applique à des équipes que nous considérons performantes si elles parviennent à partager les caractéristiques suivantes : sécurité, vulnérabilité, raison d’être.

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Quelles sont les principales activités du team building à essayer ?

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Le but principal du team building est d’aider les collègues au sein d’une même équipe à prendre l’initiative de créer des opportunités pour renforcer les liens entre eux en dehors du contexte de travail normal. Par conséquent, les activités choisies dans ce contexte doivent être réalisées dans un environnement de confiance où les participants peuvent se connecter, échanger des idées et partager leurs réflexions et opinions sans entrave sur un certain nombre de sujets.

Afin de mieux vous informer, nous vous proposons quelques exemples d’activités pouvant vous aider à atteindre ces objectifs :

Bref, construire une équipe et des réunions virtuelles n’est pas une mince affaire, à moins de mettre en avant quelques techniques modernes pour créer des moments virtuels informels pour booster la performance de vos collaborateurs.

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